Auszubildende sicher auswählen

2. Auflage 2009. 36 Seiten. 130 Aufgaben. Format DIN A4

Auch die Auswahl von Auszubildenden stellt für Unternehmen heute eine Herausforderung dar. Ist es doch das Ziel einer guten Bewerberauswahl zu prüfen. ob die Fähigkeiten und Kenntnisse. die Interessenslage eines Bewerbers mit dem spezifischen Anforderungsprofil eines Ausbildungsberufes in Einklang stehen.

Die Christiani Eignungs-Tests bieten ein strukturiertes und standardisiertes Verfahren zur Bewerberauswahl und unterstützen Unternehmen schnell und zuverlässig im Entscheidungsprozess.

Bitte beachten Sie:

• Die Eignungs-Tests richten sich speziell an Ausbildungsbetriebe. weshalb an Privatpersonen. Bildungsträger. Schulen oder der Buchhandel keine Lieferung erfolgen kann.
• Bitte reichen Sie Ihre Bestellung mit Firmenstempel versehen bei Erstbezug schriftlich auf postalischen Wege oder per Fax ein.