1. Auflage 2006. 460 Seiten. Format DIN A4

Wie kann Weiterbildungsbereitschaft in Klein- und Mittelunternehmen gefördert und wirksam vermittelt werden? Ständige neue Techniken. veränderte Arbeitsabläufe und neue Produkte beeinflussen die Arbeitsbedingungen. die aufgegriffen werden müssen und den Mitarbeiter vermittelt werden muss. Dieses Buch gibt anschaulich Auskunft über Zusammenhänge zwischen diesen dynamischen Prozessen.